1、协助部门负责人修订培训制度，上报决策层通过后，并组织培训（修改完善后10个工作日内进行培训），督导公司各部门人员实施。
2、负责在企业内部培训后三日内收集好培训资料、培训通关测试结果、培训评估报告，做好档案归档。
3、协助QA经理完成官方现场审计及国外客户审计和国内客户的现场审计相关培训工作，在QA经理完成缺陷项整改10个工作日内完成缺陷项整改培训。
4、协助办公室组织实施人员体检，体检后进行存档。每年5月-6月进行一次，负责新员工入职岗前体检和岗前培训。
5、按时按质按量完成人力资源部经理交办的其他工作。

要求：大专以上学历，所学专业人力资源相关专业优先考虑，工作时间每天8小时，周末双休，五险一金。