一、工作内容：
1、​招聘支持
协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试及跟进候选人沟通；维护招聘渠道，更新岗位信息，管理人才库。
​2、员工关系管理
协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续；维护员工档案，确保信息准确性和保密性。
​3、考勤与薪酬辅助
统计员工考勤数据，协助核算薪资及社保公积金缴纳；解答员工基础薪酬福利问题。
4、​培训与活动组织
协助开展新员工培训、企业文化活动及员工关怀项目；整理培训资料，跟踪培训效果。
​5、其他行政支持
处理部门日常行政事务，如会议记录、文件归档等
二、任职要求：
​1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、1年以上人力资源相关工作经验，优秀应届生可放宽；熟悉劳动法及人事操作流程者优先。
​3、技能要求熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备基础数据处理能力；熟悉招聘平台（如58同城、BOSS直聘等）操作优先。
​4、沟通表达能力强，具备服务意识和团队协作精神；细心负责，能高效处理多任务，适应快节奏工作；保密意识强，具备良好的职业道德。

​三、公司福利：
1、五险、假日、节日福利、每周休一，7.5小时制；
2、完善的培训体系与职业发展通道；员工活动、年度体检等。
3、有员工食堂、员工宿舍