岗位职责：
1.开展招聘工，简历信息发布，简历甄选，面试邀约及面试安排跟进，内部人员调配工作；
2.撰写公司相关制度及资料文件，政府项目申报，完成公司各类会议、活动组织安排
3.建立员工关系，组织员工活动
4.员工考勤统计及管理
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源专业优先；
2、有1年及以上人力资源工作经历，熟悉招聘业务板块优先；
3、沟通能力强，有良好的表达，协调能力，有团队协作精神；
4、熟悉劳动法以及劳动合同法；
5、擅长数据分析能力以及基本文稿写作能力。