岗位职责：

1、负责公司总部的招聘工作。

2、负责子公司招聘工作的支持。

3、负责招聘渠道的拓展和管理。

4、负责校园招聘工作的策划、实施。

5、负责子公司招聘业务的培训、指导。

6、人员录用、离职、转正手续的办理。

7、其他领导交代的工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。

2、两年以上人力资源招聘工作经验，环保、电力相关行业优先。

3、具有良好的敬业精神与主动意识，责任心、抗压能力、沟通协调能力、执行力与学习能力强。

4、能适应出差（每年不低于3个月）。