一、核心工作内容：
1、负责人事行政部门的日常管理和监管制度规范执行情况。
2、在总经理指导下，组织制定公司短期、中期、长期、整体发展规划与战略，为总经理决策人力资源提供参考依据。
3、协助总经理，搞好管理团队建设工作。
4、根据总经理授权协调处理跨部门事务。
5、完成由总经理交待的其他任务。

二、基础要求
（1）性别要求：不限；
（2）婚姻状况：不限；
（3）学历要求：大专及以上学历；
（4）同岗位工作年限：5年以上汽配或机械制造行业工作经验，3年以上同等职位工作经验；
（5）专业要求：人力资源管理或企业工商管理相关专业，二级以上人力资源管理证书优先。
三、技能要求
（1）组织协调能力
（2）执行能力
（3）管理能力

四、素质要求
（1）较强的职业素养
（2）组织协调能力

上班地址：龙湾，乐清，瑞安，平阳