工作内容：
1.运营管理：全面负责门店日常运营，包括人员排班、物料管理、设备维护等，确保正常营业。
2.业绩达成：承担门店销售任务，制定营销策略，提升业绩。
3.团队建设：负责员工招聘、培训，提升团队业务水平和服务质量，打造良好工作氛围。
4.顾客服务：监督服务质量，处理顾客投诉，收集反馈，维护品牌形象，提高顾客满意度和忠诚度。
5.食品安全：与厨师长配合确保食品安全，落实相关规章制度。
任职要求：
1.具有连锁餐饮行业店长工作经验，有成功的门店管理案例者优先。
2.熟悉连锁餐饮运营管理，具备市场营销、成本控制、团队管理等知识技能。
3.具有较强的领导、组织协调能力，能有效管理激励团队，完成工作任务。
4.对餐饮行业有深刻的理解和认识，关注行业动态和市场变化，能够不断创新和优化门店的管理方法和运营模式。