工作内容：协助部门主管制订、完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；监督员工考勤、审核和办理请休假手续；组织、安排应聘人员的面试；办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；管理公司人事的档案；完成行政经理交办的其它事项
职位要求：1.能团结同事，有较强的工作责任感和事业心
2.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强
工作时间：8:30-17:30 周末双休