1、协助部门领导完成行政人事管理工作
2、协助草拟与优化公司行政人事管理方面的各项规章制度、实施细则和工作程序、方案，跟进实施、监督、执行;
3、协助部门领导组织公司员工培训，绩效考核等制度建设、监督执行，并进行跟踪、反馈;
4、协助部门领导有计划地开展招聘工作，保障各部用人需要;
5、建立健全人事档案信息;
6、负责公司的企业文化建设，宣扬企业的经营理念，营造良好的企业风气;
7、协助部门领导起草拟订行政管理文件、公文、通知，做好信息的上传下达工作8、每月考勤统计工作;
9、负责员工各项福利的统计、购买、发放工作;
10、负责公司会议、各类活动的筹办工作
11、协助部门领导对工作秩序的维护、办公职能检查工作，及时发现并解决问是题;12、完成领导交办的其他工作。岗位要求
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上人事行政管理经验
2、熟悉人力资源六大模块，有丰富的经验实操经验，遇到题时能快速准确做出判断和决策;
3、办公软件操作熟练，熟悉劳动法规，具有较强的工作协调能力，能独立开展工作;
4、工作认真、细致、责任心强，具良好的学习能力。