1.负责公司产品知识的宣讲，能独立承担内部及渠道的培训授课；2.制定每月、每季及年度培训计划并按计划落实；3.调研团队培训需求，进行培训课程设置、研发并组织、运作、实施及反馈；4.培训档案的建立和培训资料的管理等日常工作。任职要求：1.有营销管理经验者优先，医学或药学专业者优先2、有两年及以上培训讲师经验，；3、具有较强的学习能力、市场分析、数据处理和写作能力4、思维活跃，擅于各种培训、互动方式及课程创新；5、熟练掌握应用PPT、WORD、EXECL等办公软件。6、具有较强的组织能力和语言表达能力，善于学习和沟通。7、能适应短期出差。