1、有效维护并拓展招聘渠道，收集简历，进行简历初步筛选；
2、组织并执行招聘计划，通知安排面试等；
3、定时定期更新职位发布消息，刷新招聘岗位信息；
4、评估候选人并提出初步面试报告，跟进整个招聘过程、跟踪结果；
5、负责公司各项招聘数据的管理，定期出具体数据统计和分析报告
6、管理好员工人事档案材料的建立，完善员工人事档案的管理。
任职要求：
1、有基础人事工作经验或相关专业应届生
2、能独立扩展招聘渠道，有良好的招聘面试和沟通技巧
3、具有良好的团队协作能力、沟通、学习能力。
4、具备来那个好的团队协作精神，责任心强，执行力高，工作态度积极。