岗位职责
1、科学有效地组织门店外围关系，形成良好的经营环境；
2、采取有效的营销策略，为门店达成公司规定的业绩指标；
3、合理进行成本控制，降低门店运营消耗，实现开源节流；
4、保持优质的服务质量，形成稳定的顾客群体，建立良好的客店关系，维护公司良好的社会声誉；
5、执行公司标准化管理，同时全面负责门店人事行政、后勤管理，对所管辖的团队进行岗位考核；
6、有包容力和团队意识，能有效建立自己的管理团队，能持续为公司培养管理后备人才；
7、对数据报表具备一定的分析能力。

晋升通道为：储备店长——领班——经理——国内店长/国际店店长——大区经理——副总——总经理；
工作地点：江苏、浙江、上海、安徽、福建、广东、海口、湖北、湖南、江西、山东、天津等

  需要这样的你：
  1、大专及以上学历，接受应届生；
  2、热情开朗，善于与人沟通；
  3、适应倒班和高效的工作环境；
  4、喜爱并乐于从事连锁餐饮零售业；
  5、有餐饮、酒店管理工作经验。

  你需要这样工作（由餐厅店长作为辅导人）：
  1、学习餐厅不同服务岗位的工作流程，全面了解一线服务，为管理打好基础；
  2、餐厅现场人员管理、行政管理（排班和订货）、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理（利润分析、成本控制）等营运系统管理工作；
  3、确保产品100%达到质量标准，提高顾客满意度；
  4、关爱员工，推动餐厅营运高标准执行。