一、招聘要求：
1、硬性要求
五官端正，形象气质良好；
亲和力强，具备良好的服务意识；
心思缜密，做事积极主动、沉稳干练；
具备良好的沟通协调能力和组织管理能力；
接收应届生，不会可学。

2、软性要求
具备良好的人品和职业素养；
无犯罪记录，身体健康情况良好。


二、岗位职责：
负责基本的行政人事工作；
负责销售团队建设和各阶段目标实施；
负责做好新人招聘、面试和培训；
协助上级参与公司日常管理；
完成上级交待的其它事务。


三、工作时间：
1、夏季作息（5月1日-9月30日）
上午8:30-12:00，下午13:30-17:30

2、冬季作息（10月1日-4月30日）
上午8:30-12:00，下午13:00-17:00

3、单休，法定节假日休息


四、晋升空间：
行政主管/人事主管→总监
经理助理→总经办（助理→主任→总经理）
销售主管→经理→区域总经理


五、薪酬福利：
1、职工工资：基本工资（3000+）、绩效工资、13薪+、全勤奖、人才推荐奖、部门奖励

2、职工福利：社保、年假、下午茶、生日关怀、健康体检、年度旅游、股权激励、各类节假日福利等

3、其它：学习机会、晋升机会


特别提醒：
如你决定加入中先
请不要尝试通过微信、招聘平台或线上咨询，都将视为不积极行为。
交换号码后直接通过电话联系，将大幅提高加入速度。