优先考虑录用：
有国际品牌酒店 或 星级酒店3年以上工作经验，且能较好完成经营指标，甚至优于指标。

岗位职责：
高效完成总经理及上级领导要求的工作。
与各部保持密切联系，保持良好的工作协调关系。
落实团队成员培训工作，带领团队做好管理工作。
引导要求部门团队成员注重仪容仪表，礼貌礼节。
参加酒店例会，并组织部门会议，做好下达好酒店例会要求及要求部门工作落实。

1、管理酒店销售团队，维护好酒店客户，为酒店创造收益。
2、协助制定年度市场计划，制订收入、接待相关工作计划，从而达到甚至超越目标收益。
3、分析实时市场趋势，进行市场调研，并提供指导性行动计划，协调各类接待、活动工作，通过有效的计划行动增加业务量，为酒店增加创收。
4、制定月度、季度、年度销售计划报告及预测。实时关注竞争对手销售动向，从随市场出具更有竞争力的工作部署行动计划。
5、与当地、国内、国际市场上的航空公司、旅行社、俱乐部、行业协会、商行等金融机构、等合作单位保持联系，并通过销售拜访、等电话、邮件等交流方式与与客户及合作单位保持粘性联系。
6、与文旅局、职能部门保持联系，熟悉当地文旅、政务活动，做好接待工作。
控制部门成本，确保部门财政预算平衡。
7、参加酒店例会，并组织部门会议，做好下达好酒店例会要求及要求部门工作落实。

特别说明：
热爱本职工作，敬业，爱业，自觉遵守本酒店的各项规章制度。