一、岗位职责：
1、分析支行内外部经营环境、风险状况，做好支行业务发展规划；
2、组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划；
3、做好支行员工队伍建设与培养；
4、做好网点日常营运及环境管理。

二、任职要求：
1、40周岁以下，本科及以上学历；
2、8年以上银行业从业经历，其中担任银行营业机构负责人或支行部门负责人职务3年以上；
3、熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、市场开拓和风险控制能力；
4、具有履行相应职责所需要的领导能力和业务素质，无违规违纪行为。

三、福利待遇：
1、底薪+绩效+考核奖金+年终奖金；
2、入职培训+带薪外派学习+快速晋升；
3、节假日福利+生日福利+家属慰问金；
4、双休+法定节假日放假+六险二金；
5、带薪旅游+旅游津贴；
6、定期体检+量身定制行服；
7、话费补贴+交通补贴+餐费补贴+高温补贴。