招聘专员
岗位职责：
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；
3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续，员工劳动合同的签订、续签；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6、完成人力资源部经理交办的其他事项以及各部门领导交办的其他工作；

任职资格：
1、专科以上学历、人力资源专业优先考虑；
2、一年及以上销售岗位招聘工作经验，细心、认真、责任心强有一定抗压能力；
3、必须有独立招聘经验，了解人力管理各项实操流程；
4、亲和力和组织能力强，有良好的沟通表达能力，协调能力有团队协作精神；
5、熟悉各office操作软件；