岗位职责：
1.承接所在机构及上级主管部门安排的工作任务，负责制订本团队年度业务销售计划、举措，确保年度销售任务的达成；
2.组织落实业务拓展工作；
3.对团队内部工作进展进行追踪检视、纠偏，对各岗位工作进行过程管理；
4.销售团队建设与人员的培养。做好销售团队的人员引进、招募、培训及工作辅导；
5.负责团队以活动量管理为核心的基础管理工作；
6.收集市场信息，提出开展车商/非车商业务的合理化建议；


任职要求：
1.35周岁以下，大学专科以上学历，保险、市场营销、经济类等相关专业；
2.掌握市场营销知识和基本方法，有销售经验者优先；
3.具有良好的沟通能力，抗压能力强，具有一定的市场开拓和维护能力。