在统筹疫情防控和经济社会发展的重要阶段，做好人才招聘至关重要。温州市人才发展服务中心以猎头模式搭建中高端人才配置平台，聚焦服务一批有丰富工作经验、有高学历拔尖才能的人才群体，着力提升市域中高端人才的聚集度、活跃度、贡献度，为打造“重要窗口”注入人才动力引擎。
精挑高薪岗位 以岗以薪猎才
此次中高级人才见面会提供的岗位以机械生产、研发、销售类为主。37个岗位的平均薪酬达到18万元，相较于日常性招聘会平均工资8万元，超出一倍多，其中最高年薪来自凯奇集团的总经理岗位薪酬高达120万元。中高级人才见面会的岗位薪资、质量普遍较高，更能吸引中高端人才的集聚、交流、配置。
此外，现场招聘以30岁至40岁的求职者为主，他们大多属于企业中高层在职人员，想跳槽来提升发展空间，或者是研究生毕业，目标想做项目研发，来现场面试与自己学识、抱负想配对的岗位。
改变组织策略 加速才企对接
今年受疫情影响，线下招才人流量有下降趋势，而中高级人才见面会对求职者要求较高，符合条件的求职者数量也相对较少。
为破解现场求职者少、才企配对率不高的难题，市人才发展服务中心积极改变组织策略，一方面将“中高级人才见面会”的猎头手段与“行业专场招聘会”的行业集中优势相结合，首场主推机械类企业，集中献上一批同行业优质岗位，带给求职者更多选择范围，也为企业提供更多贤才挑选的机会。另一方面在新形势下大力发挥互联网的先发优势，通过线上猎头进行多省市、多高校人才邀约，并且积极做好宣传动员工作，前期在温州人才网、主流媒体微信公众号上广而告之人才见面会，将企业文化、岗位信息、薪资待遇等关键要素进行多轮预告，邀请、吸引更多有才之士前来应聘。
菁英汇—温州中高级人才小型见面会于每月最后一个周六举办，下一期招聘会时间是8月29日，地点在温州市人才大厦十楼，联系方式0577-88302700。
