岗位介绍：1、研究、规划电销配送模式，分析配送流程，甄选合格配送外包商，建立机构电销保单配送体系，定期结合机构实际进行配送模式检视
2、根据配送模式建立机构配送相关指标体系，跟踪并分析配送、签收成功率、配送时效、配送满意度等相关指标，定期制定电销管理报告，提出建议及改善举措
3、定期与快递外包商就经营管理、配送指标、团队建设开展沟通，了解外包商工作动态。监控并推动配送流程管理及改善，及时发现并解决问题，确保外包商服务品质。制定激励方案、宣导、兑现，过程追踪及费用管理
4、配合总部、区域开展电销管理各项项目性工作的推福利待遇：
1、该岗位属于公司正式员工编制，为内勤管理人员；
2、入司即办理社保5险1金（包括养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金）；
3、标准工时制，双休，每年享受带薪年休；
4、平时另有降温费、过节费、员工旅游等福利；
5、享受公司先进的培训和管理晋升体制。。任职要求：岗位要求：
1、大学本科以上学历,2本以上，有学士学位证书；
2、较强的追踪及分析解决问题能力，思维开放，有敏锐的洞察力，沟通能力较强，熟悉OFFICE各项软件及相关业务系统操作。
3、有活动组织及会务经验。