工作职责:
1、协助带领销售团队实施营销活动达成各项营销目标。
2、协助对营销过程进行管理，执行并监督团队营销作业的合规性。
3、协助推动落实分行联动营销，达成联动营销目标。
4、负责销售团队人员招聘，负责销售团队人员管理，负责营造销售团队文化，配合处理员工关系事件。
任职资格:
1、35周岁以下优先，大专及以上学历；
2、有5年以上工作经验，有一定的销售人员管理经验，有信用卡营销管理经验优先；
3、具有高度的责任心、敏锐的洞察力、良好的沟通协调能力和工作抗压力。