1、负责月度薪酬核算，社保、公积金新增减，与财务核账工作；
2、负责人员招聘、人事档案管理、入转调离流程审批等事务性工作；
3、负责企业文化建设、员工活动、培训计划执行等工作；
4、负责绩效考核执行跟进，人事数据整理归档；
5、负责员工关怀、员工生日会组织；
6、其他部门配合性工作。

任职要求：
1、全日制专科及以上学历，人力资源等相关专业毕业；
2、从事过人力资源2年以上工作经历；
3、对政策性文件较了解，熟悉人力资源相关知识；
4、稳定性好，沟通、协调能力较强。