生产/质检储干
1. 专业要求：专业不限，食品类、生物、机械、机电、环境工程等专业优先
2. 工作内容：生产厂区专人带训，在生产一线轮岗实习3-6个月，熟悉并掌握整个生产供应链流程及岗位工作技能，参加专项培训后晋升转岗生产管理/质检部门。
3. 薪资待遇：实习综合工资4000-5000元/月
4.工作地点：浙江温州、嘉兴/江苏常州（提供住宿）
二、生产/质检/物流储干
生产/质检/物流储干（士兵突击培训）→班长/职能部门专员（精英打造培训）→车间主任/主管（黄埔培训）→厂长/经理（国防大学培训）
班长/职能专员（晋升周期3-6个月）：年薪5-8万，管理一条流水线/负责相关职能工作
车间主任/主管（晋升周期1-2年）：年薪9-12万，管理一个生产车间/职能部门主管
福 利
（贯穿工作和生活免去后顾之忧）
路费报销：入职一鸣期间产生的单程路费，在岗满6个月后由公司全额报销；
员工专属福利：员工入职每月可享受内部专属充值赠送及产品折扣，还有不定期试吃活动及新品品鉴会；
提供住宿：提供免费住宿（包括杭州、南京等一线城市），部分无住宿区域将享受住宿补贴；
员工餐折扣：在门店内工作用餐可申请超低价购买门店员工餐食，工业园区内实习也可享受食堂员工餐或用餐补贴；
社会保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，给员工提供安心的工作保障；住房公积金：除部分加盟店外，员工转正即缴纳住房公积金，生产及职能类岗位全部提供住房公积金；
身股福利：门店店长身股福利（门店店长每月可获得门店超额利润分红）、生产员工年终分红、职能员工年终奖等各项年终福利；
带薪培训：实习期间可报名参加各项专业技能和管理能力培训，全程带薪培训并报销费用，打开晋升之路；
定期加薪：员工入职转正后，工作每满6个月可获得薪资调整机会；
工龄工资：前5年，每增加1年工龄增加50元/月，第6年起每增加1年增加100元/月，上不封顶；
节日福利：各种特色节日为所有员工送上节日关怀礼品（端午节、中秋节、员工生日等）；