岗位职责：
1、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、会考勤数据方面的工作；
岗位要求：
1、有人力资源方面学习经验者优先；
2、熟练OFFICE系统办公软件；
3、思路清晰，沟通能力强，能吃苦耐劳，具有较强的责任心、耐心；