（一）原则上35周岁（含）以下（条件特别优秀者可适当放宽）;

（二）遵纪守法，品行良好，认同本公司核心价值观，具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录；

（三）身体健康，能适应岗位工作要求，具有良好的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识；

（四）具有全日制本科及以上学历，人力资源管理专业，持有人力资源管理师相关证书；具有大型国企或者机关事业单位从业经历的优先考虑，中共党员优先；经综合考量特别优秀的，可适当放宽工作经历和学历条件；
（五）具有三年及以上实际专业岗位工作经验，具有一定的文字功底，在制度编制、薪酬绩效管理、培训管理等方面具有丰富的操作经验；

（六）爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的职业操守，遵守公司的各项规章制度；

（七）具有较强的独立学习和沟通的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

（八）熟练应用Office办公软件。

（九）持有人力资源管理师证