岗位职责：
1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责
2、负责组织对人力资源发展、劳动用工计划的拟订、检查、修订及执行
3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制
4、负责制定公司人事管理制度及监督执行
5、跨部门处理公司相关人事行政工作

岗位要求：
1、大专及以上学历，能熟练使用办公软件
2、做事客观、严谨负责、踏实敬业；工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
3、具有较强的人际沟通协调能力，团队意识强。
4、两年以上人事行政管理经验或精通人力资源从0-1实操落地经验优先。