工作职责：1. 外教福利模块负责人，统筹管理学术差旅、探亲福利、安家费、住宿福利四项福利的相关工作。其中，在探亲福利方面，负责与航司中介对接机票业务，负责外教探亲机票的沟通与预定、报销等工作。 2. 疫情期间，负责全体教职工的防疫管理及相关数据上报（包含出市审批及政策指导）；负责入境外教的联络员工作 3. 其他：招生工作、招聘会等

工作职责：1. 负责3+1项目（专科学生）两个班级学生的班主任管理工作，共负责管理50余名学生 2. 承担预科课教学任务《西方文化导论》 3. 负责4+1项目（本科学生）两个专业学生的留学规划与申请工作，共负责50余名学生，帮助学生取得了KCL、诺丁汉、埃克塞特等名校Offer

工作职责：1.负责运营新教师培训营： 工作内容包含前期准备（微信群运营方案设计、外部供应商搜寻与三方比价、物料设计方案迭代、培训场地考察、培训邀约及跟进反馈等）；营内运营（会场布置、微信群运营、培训过程监控、大场主持、宣传外化、拓展日方案设计与执行等）；后期整理、复盘与结算：FY20秋季共运营3期，即10月营、11月营、12月营的学员对三期培训营总体满意度在87%以上 2.负责运营管理者线上培训项目（已成功运营两期）： 工作内容包含编辑并发送抢报邮件与宣传海报；运营钉钉培训群及相关学习规则设置；课程推送与学习互动活动设计与执行；数据分析与整体项目复盘：单期互动总次数为685次，NPS为92.31% 3.负责新员工课程开发： 成功开发两门通识类课程， 分别为《职场生存指南》（受众为入职1个月内新员工）与《如何更好地管理冲突》（受众为入职9个月内新员工），课程评价较好